En Argentina, las empresas deben garantizar condiciones adecuadas de higiene y seguridad en el trabajo conforme a la legislación vigente y a disposiciones de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT). Para evaluar riesgos presentes en ambientes laborales, se realizan distintos estudios técnicos conocidos como mediciones laborales o evaluaciones de higiene industrial.
Dependiendo del tipo de actividad, del proceso productivo y de los agentes de riesgo presentes, pueden requerirse diferentes evaluaciones. A continuación se describen algunas de las mediciones más frecuentes que se realizan en entornos de trabajo.
¿Cada cuánto hay que hacer mediciones laborales en Argentina?
Una de las preguntas más frecuentes en las empresas es: ¿cada cuánto hay que hacer mediciones laborales?
Como criterio general de gestión y para mantener la documentación técnica actualizada, lo más habitual es realizar (o actualizar) las mediciones de manera anual. Esto es especialmente importante cuando se trata de estudios que forman parte del respaldo documental ante auditorías, requerimientos de la ART o inspecciones.
Dicho esto, además del criterio anual, existen situaciones en las que conviene adelantar o repetir una medición, incluso antes de cumplir el año. A continuación te dejamos una guía práctica para tomar la decisión de forma ordenada.
Nueva Resolución SRT 30-2023 sobre Carga Térmica
La Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) continúa reafirmando su compromiso con la seguridad y el bienestar de los trabajadores al emitir una nueva y relevante resolución: la Resolución SRT 30-2023. Esta normativa, que regula las especificaciones técnicas de la carga térmica en ambientes laborales, llega como un hito significativo para proteger a los empleados y garantizar condiciones óptimas en el lugar de trabajo.
El confort térmico es un factor fundamental para la productividad y salud de los trabajadores en cualquier industria. Con la Resolución SRT 30-2023, la SRT pone énfasis en brindar directrices actualizadas y precisas para asegurar que los empleados trabajen en un ambiente con temperaturas adecuadas, evitando tanto el calor extremo como el frío inclemente.
